ในช่วงกลางเดือนตุลาคม ข้าราชการระดับสูงของรัฐบาลนิวเซาท์เวลส์เรียกร้องให้นายกรัฐมนตรีคนใหม่ โดมินิก แปร์รอตต์ ผลักดันให้มี “การเริ่มต้นระดับการอพยพเข้าใหม่ในเชิงรุก” เพื่อกระตุ้นการฟื้นตัวของเศรษฐกิจหลังการแพร่ระบาด อุตสาหกรรมยึดสิ่งนี้เป็นคำตอบสำหรับการขาดแคลนทักษะซึ่งเป็นผลมาจากการปิดพรมแดนของออสเตรเลีย หอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งออสเตรเลียเรียกร้องให้เพิ่มโครงการการย้ายถิ่นฐานโดยมีทักษะเกือบสองเท่าเป็นประมาณ 200,000 ต่อปีในช่วงห้าปีข้างหน้า
ในสัปดาห์เดียวกัน ศูนย์วิจัยอาชีวศึกษาแห่งชาติ (NCVER)
เผยแพร่รายงานที่แสดงให้เห็นว่าชาวออสเตรเลียลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงานและฝึกงานเพิ่มขึ้น 35% เมื่อเทียบกับช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ แต่ดูเหมือนว่าข่าวจะบินอยู่ใต้เรดาร์ การฝึกอบรมที่เพิ่มขึ้นอย่างมากนี้อาจไม่ตอบสนองผู้ที่ต้องการวิธีแก้ปัญหาการขาดแคลนทักษะอย่างรวดเร็ว แต่การเติบโตในภาคการศึกษาและการฝึกอบรมสายอาชีพของออสเตรเลียเป็นหนทางที่ยั่งยืนกว่าในการเติมเต็มช่องว่าง
เมื่อต้นปีนี้ รายงานของ รัฐนิวเซาท์เวลส์และ รัฐบาล กลางระบุว่าการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะเพิ่มขึ้นจะเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จในอนาคตของออสเตรเลีย หลังจากการลดลงของจำนวนผู้อพยพและการเติบโตของประชากรเนื่องจากการแพร่ระบาด
เมื่อเร็ว ๆ นี้ Infrastructure Australia คาดว่า การขาดแคลนงานที่มีทักษะอาจเพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 100,000 ตำแหน่งภายในปี 2566 โดยแย้งว่าชาวออสเตรเลียต้องการโปรแกรมการย้ายถิ่นที่มีทักษะอย่างเร่งด่วน แต่การขาดแคลนทักษะบางอย่างมีแนวโน้มที่จะยังคงอยู่ในการส่งเสริมโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญหลังโควิด การสำรวจของ ABSในเดือนมิถุนายน 2564 พบว่าธุรกิจในออสเตรเลียมากกว่าหนึ่งในสี่ (27%) ประสบปัญหาในการหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ในบรรดาการค้าที่มีทักษะ เหล่านี้ส่วนใหญ่อยู่ในการบริการ การขาย การขนส่ง การก่อสร้าง และเหมืองแร่
แต่มีปัญหามากมายที่ต้องพึ่งพาการย้ายถิ่นเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ นอกเหนือจากการเดินทางระหว่างประเทศที่ลดลงเนื่องจากโควิด นักประชากรศาสตร์ลิซ อัลเลน แย้งว่าความพยายามในการย้ายถิ่นฐานอาจเป็นปัญหา เนื่องจากการแข่งขันระหว่างประเทศที่รุนแรงมากขึ้นเพื่อดึงดูดแรงงานที่ต้องการ เช่น ในด้านการดูแลสุขภาพ และความดึงดูดใจที่ลดลงของออสเตรเลียในฐานะจุดหมายปลายทาง
นอกจากนี้ระยะเวลารอคอยที่ยาวนาน ขึ้น สำหรับผู้ย้ายถิ่นฐาน
ชาวออสเตรเลียรายใหม่เพื่อเข้าถึงเงินสวัสดิการอาจทำให้จุดหมายปลายทางที่คล้ายกัน เช่น แคนาดาและนิวซีแลนด์น่าสนใจยิ่งขึ้น
ในขณะเดียวกัน กลยุทธ์การย้ายถิ่นที่ก้าวร้าวอาจไม่เป็นที่พอใจทางการเมือง การวิจัยแสดงให้เห็นว่ามีเพียง 19% ของผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่เห็นด้วยกับเป้าหมายการย้ายถิ่นฐานระยะยาวของรัฐบาล ส่วนที่เหลือสนับสนุนระดับล่าง รวมถึง 28% ที่ต้องการการย้ายข้อมูลสุทธิเป็นศูนย์
ข้อโต้แย้งอีกประการหนึ่งของผู้ว่าการธนาคารกลางPhilip Loweคือจำนวนประชากรที่ลดลงทำให้ตลาดแรงงานตึงตัวขึ้น ผู้ว่างงานน้อยลง และนายจ้างปรับปรุงค่าจ้างและเงื่อนไขทำให้อัตราการมีส่วนร่วมในการจ้างงานเพิ่มขึ้น
การเริ่มต้นในการฝึกงานและการฝึกงานเพิ่มขึ้น 28.5% เป็น 186,745 ที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เช่น 45.1% ในกลุ่มอายุ 25-44 ปี และ 58.2% ในกลุ่มอายุมากกว่า 45 ปี สิ่งนี้ทำให้มีความเป็นไปได้ที่พวกเขาจะฝึกซ้ำหรือเพิ่มทักษะ ซึ่งอาจเกิดจากโรคระบาด
อัตราการเติบโตในการเริ่มต้นนั้นใกล้เคียงกันในการซื้อขายและไม่ใช่การค้า ในธุรกิจการค้า เจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคด้านไอที วิศวกรรม และวิทยาศาสตร์มีอัตราการเติบโตสูงสุด ในส่วนที่ไม่ใช่การค้า นี่คือบทบาทการจัดการ/มืออาชีพและการบริหาร นี่คือบทบาทบางส่วนที่ระบุว่ากำลังขาดแคลนในปัจจุบันหรือคาดว่าจะเป็นที่ต้องการอย่างมากในอนาคต
ชาวออสเตรเลียจำนวนมากขึ้นฝึกฝนตั้งแต่เกิดโรคระบาด
เหตุผลหนึ่งของการเพิ่มขึ้นนี้คือในช่วงที่มีโรคระบาด รัฐบาลกลางและรัฐเพิ่มการใช้จ่ายในการริเริ่มทักษะใหม่ โครงการของรัฐบาลรวมถึงโครงการส่งเสริมการฝึกงาน (และการขยายตัว ) และJobTrainerซึ่งให้เวลา 17-24 ปีในการหางานทำเพื่อศึกษาหลักสูตรในภาคที่มีความต้องการสูงโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายหรือจ่ายค่าธรรมเนียมต่ำ
อีกเหตุผลหนึ่งอาจเป็นเพราะผู้คนจำนวนเป็นประวัติการณ์ที่ต้องเผชิญกับภาวะช็อกจากโรคระบาดได้ลาออกจากงานหรือกำลังคิดที่จะทำเช่นนั้นในประเทศที่พัฒนาแล้ว คนงานในสหรัฐฯ กว่า 19 ล้านคนลาออกจากงานตั้งแต่เดือนเมษายน 2564
รายงานของรัฐบาลกลางประเมินว่าเพื่อชดเชยการขาดแคลนทักษะที่เกิดจากประชากรสูงอายุ จำเป็นต้องมีผู้ย้ายถิ่นเข้าปีละ 400,000 คน ซึ่งสูงกว่าที่นายจ้างเรียกร้องมาก ซึ่งหมายความว่าแม้จะมีการย้ายถิ่นเข้ามา แต่ก็ยังมีบทบาทสำคัญสำหรับการฝึกอบรมในประเทศเพื่อชดเชยช่องว่างทักษะที่คาดการณ์ไว้
แต่เพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น โมเมนตัมในนวัตกรรมระบบทักษะที่แนะนำในJoyce Review — เพื่อให้แน่ใจว่าภาค VET สามารถทันกับความต้องการของอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว — ควรได้รับการเร่งดำเนินการ
